• 10 июня 2026

Транстелематика и РТУ МИРЭА будут готовить инженеров для транспорта будущего прямо на производстве

Группа компаний ИТЭЛМА и «Сервисный центр Транстелематика» подписали соглашение с РТУ МИРЭА о практической подготовке студентов. Документ закрепляет право обучающихся проходить практику и участвовать в реальных производственных и инженерных задачах компании — не в учебной лаборатории, а на действующих проектах.

Решение появилось не случайно. Транспортная отрасль сейчас переживает цифровую трансформацию: растёт спрос на интеллектуальные транспортные системы, телематику, видеоаналитику, современные пассажирские сервисы. Под эти задачи нужны специалисты, которые понимают технологию не по учебникам, а по опыту работы с ней.

Именно поэтому университеты и производственные компании чаще выстраивают прямое сотрудничество. Студент, который во время учёбы уже решал конкретную инженерную задачу под руководством практикующего специалиста, приходит на работу с готовыми компетенциями, а не только с дипломом.

По условиям соглашения студенты РТУ МИРЭА получат доступ к практике на базе Транстелематики: возможность работать над реальными технологическими решениями компании и учиться у отраслевых экспертов. Для компании это способ познакомиться с будущими специалистами раньше, чем это сделают конкуренты на рынке труда, и заранее формировать кадровый резерв под свои проекты.

«Сотрудничество с РТУ МИРЭА открывает широкие возможности для практической подготовки студентов на базе нашей компании и позволяет выстраивать прямую связь между образованием и будущей профессиональной деятельностью. Для нас важно участвовать в формировании кадрового резерва и поддерживать развитие прикладных инженерных компетенций», — отметил Михаил Казаков, генеральный директор «Сервисный центр Транстелематика».

Подобные партнёрства решают проблему, знакомую всей отрасли: разрыв между тем, чему учат в вузе, и тем, что реально требуется на производстве. Чем раньше студент сталкивается с настоящей инженерной задачей, тем быстрее закрывается этот разрыв — а вместе с ним и кадровый дефицит, о котором транспортные компании говорят всё чаще.